هل تحتاج إلى مساعدة؟

hrd@ajman.ae
مركز الاتصــال: 80070
067016942
ص.ب 8998 عجمان

الاخبار

الموارد البشرية المركزية تبدأ المرحلة الأولى من مشروع متابعة تطبيق نظام الأوصاف الوظيفية بالجهات الحكومية بعجمان


 

بدأت الموارد البشرية المركزية بعجمان بالمرحلة الأولى من مشروع  متابعة تطبيق نظام الأوصاف الوظيفية في الجهات الحكومية بإمارة عجمان والذي تم اعداده وفق أفضل الممارسات في إعداد بطاقة الوصف الوظيفي.

وتضمن المشروع سلسلة من  الزيارات الميدانية بهدف إعداد بطاقات الوصف الوظيفي لوظائف الجهات الحكومية بالامارة وتوحيد الأوصاف الوظيفية للوظائف المساندة بالجهات الحكومية.

و أكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي – مدير عام الموارد البشرية المركزية أن المشروع يهدف إلى ضمان التطبيق الأمثل والصحيح لما ورد  بنظام الأوصاف الوظيفية بحكومة عجمان، ويهدف إلى مساندة الجهات الحكومية وبشكل خاص الوحدات التنظيمية للموارد البشرية بالجهات الحكومية من خلال إدارة عملية التحليل الوظيفي للوظائف التي لم يتم إصدار بطاقة وصف وظيفي لها بما يرفع من مستوى بيئة العمل الحكومي بالإمارة، مشيراً  إلى أن المشروع شمل بمرحلته الأولى الجهات التالية : دائره الأراضي و التنظيم العقاري و دائره التنمية السياحية و دائرة التنمية الاقتصادية و برنامج عجمان للتميز و الموارد البشرية المركزية.

من جانب آخر، أوضحت موزة الشامسي، مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية أن مشروع متابعة تطبيق الأوصاف الوظيفية تضمن  تم من خلال عملية جمع واستلام جميع بطاقات الوصف الوظيفي الحالية لوظائف الجهات الحكومية بالاستناد على الهياكل الوظيفية لها و مراجعة مدى صحة محتوياتها و مواءمتها وفق نظام الأوصاف الوظيفية المعتمد في حكومة عجمان، ليتم تزويد الجهات الحكومية بالملاحظات ليتم تعديلها وتحديثها و اصدار النسخة المحدثة من البطاقة.  وتلا ذلك  عملية التحديث على بطاقات الوصف الوظيفي الصادره عملية التحليل الوظيفي للوظائف التي لم يتم اصدار بطاقة الوصف الوظيفي لها وذلك عبر تنظيمها لعدد من الزيارات للجهات الحكومية ليتم اصدار بطاقه وصف وظيفي لها و تزويد الجهة الحكومية بالوصف الوظيفي ليتم مراجعته و اعتماده من السلطه المختصة.

ومن المقرر أن يتم استكمال المرحلة الثانية من المشروع لتشمل الجهات الحكومية الأخرى بالإمارة خلال الأسابيع القادمة.