هل تحتاج إلى مساعدة؟

hrd@ajman.ae
مركز الاتصــال: 80070
067016942
ص.ب 8998 عجمان

الاخبار

أحمد بن حميد النعيمي يصدر قرار نظام التدريب و التطوير في حكومة عجمان


 

أصدر الشيخ  أحمد بن حميد بن راشد النعيمي- ممثل صاحب السمو  حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية القرار رقم (35) لسنة 2017م بشأن اعتماد نظام التدريب و التطوير في حكومة  عجمان يعمل به إعتباراً من تاريخ صدوره.

و نص القرار على اعتماد نظام التدريب و التطوير في حكومة عجمان بما يتضمنه من مبادئ و أحكام و اجراءات ، ويجب على كافة الجهات الحكومية المعنية في الإمارة تنفيذه. كما تطبق أحكام القرار على موظفي الجهات الحكومية الذين يطبق في شأنهم المرسوم الأميري رقم (4) لسنة 2017 بشأن قانون الموارد البشرية.

وتتولى الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية اصدار التعاميم و القرارات التنفيذية لضمان تنفيذ الأحكام الواردة في القرار، و تكلف بالإشراف المباشر على كافة الإجراءات اللازمة لتنفيذ القرار من قبل المعنيين به و رفع تقارير دورية حول سير التطبيق و أوجه التقدم المحرز فيه  و المعوقات و التوصيات.

و أوضح راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي- المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان أن نظام التدريب و التطوير يهدف إلى توحيد السياسات والإجراءات الخاصة بتأهيل وتدريب الموارد البشرية  و ضمان تكافؤ فرص التدريب والتطوير في الجهات الحكومية وتوفيرها لجميع فئات الموظفين بشكل مستمر ومتكامل مع أولويات الإمارة الإستراتيجية ورؤية عجمان 2021، و وضع معايير لقياس كفاءة الخطط التدريبية في تحقيق الأهداف المطلوبة؛ ومدى تأثير نتائج التطبيق على الأداء الفردي والمؤسسي، بالإضافة إلى تحديد وتوضيح أهمية العلاقة بين نظام إدارة الأداء وبين نظام التدريب والتطوير وبين أطر الكفاءات السلوكية والفنية عند البدء في عملية تحديد إحتياجات تدريبية دقيقة وفعالة؛ وبشكل يعكس نتائج تقييم الأداء وأولويات الجهة الحكومية، و تطوير أنشطة وأشكال التدريب والتطوير المختلفة حسب أفضل الممارسات لملائمة متطلبات خطط تطوير وتأهيل الموظفين المختلفة؛ كخطط المسار الوظيفي وخطط التطوير الفردية ووصولاً إلى برامج تطوير القادة وبرامج إعداد وتطوير الصف الثاني والثالث من القادة، إلى جانب تعزيز ثقافة الإستثمار في تطوير رأس المال البشري كأهم توجه إستراتيجي لدعم وتحقيق خطط الحكومة بعيدة المدى؛ وتفعيل ذلك التوجه من خلال برامج تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية المختلفة لشغل الوظائف الحالية والمستقبلية في الجهات الحكومية وبما يتماشى مع توجهات الدولة بشكل عام وتوجهات الإمارة بشكل خاص.

و تضمن النظام على أربعة مراحل للتدريب و التطوير تبدأ بمرحلة تحديد الإحتياجات التدريبية وتنتهي بتقييم فعالية النشاطات التدريبية، كما يوضح النظام أشكال التدريب المعتمدة في حكومة عجمان و آليات تطبيقها بهدف الوصول إلى النتائج المرجوة.