هل تحتاج إلى مساعدة؟

hrd@ajman.ae
مركز الاتصــال: 80070
067016942
ص.ب 8998 عجمان

الخطة الإستراتيجية

​رؤيتنا:

كفاءات بشرية متميزة تدعم رؤية عجمان

​رسالتنا:

نعمل معاً لاستثمار رأس المال البشري في حكومة عجمان من خلال برامج تطويرية وسياسات وأنظمة عمل مبتكرة في إطار من المشاركة والابداع والتَمكين الوظيفي وصولاً إلى حكومة متميزة.

قيمنا:

  • التمكين: نؤمن بتمكين مواردنا البشرية من خلال تأهيلهم و تزويدهم بالمعارف و الخبرات و الصلاحيات اللازمة.
  • الابتكار: أسلوب حياة و نعمل جميعاً على ايجاد الأفكار و الطرق المبتكرة لتحقيق أهدافنا و تقديم خدماتنا.
  • العمل الجماعي: معاً نحقق أهدافنا، فنحن نعمل كفريق واحد و بشكل تكاملي لتحقيق رؤية الإدارة و رؤية الحكومة.
  • الولاء: من خلال تفانينا في عملنا نعكس مدى ولائنا و حبنا لخدمة وطننا الغالي.


 

الأهداف الإستراتيجية التشغيلية:

  • الهدف الأول: توفير بيئة عمل جاذبة

​​تحرص الموارد البشرية المركزية على ضمان استقطاب الكفاءات المتميزة و المحافظة عليها من خلال توفير بيئة عمل جاذبة و محفزة للعمل و الإنتاج و توفير مجموعة من الخدمات ذات القيمة المضافة للعاملين في الجهات الحكومية في إمارة عجمان. 


 

  • الهدف الثاني: ضمان إدارة المعرفة

إن الاستخدام الأمثل للمعرفة يمثل أحد أهم عوامل النجاح و الاستمرارية في الجهات الحكومية ، حيث تتركز معظم هذه المعارف لدى الموارد البشرة ، لهذا تقوم الموارد البشرية المركزية بوضع السياسات و الأنظمة اللازمة لضمان الاستخدام الأمثل لهذه المعارف و إدارتها بكفاءة و فاعلية ، كما ستقوم بتنفيذ البرامج اللازمة لبناء قدرات الكوادر الحكومية في مجال إدارة المعرفة و التعريف بأهميتها و كيفية إدارتها.


 

  • الهدف الثالث: ضمان تكامل و فاعلية تشريعات و سياسات الموارد البشرية

تعتبر السياسات و القوانين المنظمة لأنشطة إدارة الموارد البشرية من أهم الأدوات التي يتم استخدامها لضمان تحقيق مبادئ الحوكمة و تعمل على استقرار بيئة العمل، حيث تهدف الموارد البشرية المركزية من خلال مراجعتها و تحديثها للقوانين  و السياسات و اللوائح التنظيمية المرتبطة بالموارد البشرية إلى ضمان تكامل هذه السياسات ، كما تعمل على نشر الوعي و التعريف بهذه السياسات و القوانين من أجل ضمان فاعليتها في تحقيق الأهداف التي صممت من أجلها.


 

  • ​​الهدف الرابع: تنمية كفاءات الموارد البشرية

تسعى الموارد البشرية المركزية إلى تنمية كفاءات الموارد البشرية في الجهات الحكومية في إمارة عجمان بطريقة فعالة و باستخدام أمثل للموارد من خلال البرامج التدريبية و تطوير المهارات ووضع السياسات و أدلة العمل المساندة للعملية التدريبية. 

​​

الخطة الإستراتيجية